发布网友
发布时间：2023-09-11 11:59
共1个回答
热心网友
时间：2024-01-31 04:30
已经领取到了失业金，那之前办理失业的资料就已经人社部门登记和备案，原单位是无法更改的，但在单位内部的记录中，失业原因不一定是“解聘”，不过这个对员工来讲没什么影响了。
请问单位重新去社保局改离职单原因,我就可以领取失业金吗?1、如果是公司主动解除劳动合同，那么公司应当修改离职原因，使得您可以申领失业保险金。2、如果是您主动提出辞职，那么单位应当也不可能会同意修改离职原因，所以您也就不能领取失业保险金的。
失业登记失业原因填错了怎么取消1、是单位原因造成的失业，可以联系单位人事部门，帮忙更改失业原因。2、如单位无法更改，可以拿着单位的解除劳动合同证明到原单位要求重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可。3、个人在失业登记中填写错误，可以联系当地的劳动保障部门进行更改。
...之后想去办失业保险金,那么辞职原因可以改吗辞职原因改不了，办理失业保险时劳动局要看解除劳动合同证明的原件，原件不能涂改。除非解除劳动合同原因是单位工作人员失误写错了，再要求单位工作人员重新填写一份解除劳动合同证明。《社会保障法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失...
...其实是公司解聘,可以 在社保系统上申请改吗?法律分析可以修改的。不过需要单位提供证明。如果是单位辞退的话，也是个人原因导致的离职。除非是单位提出解除劳动合同，才可以享受失业金。社保局是不会去深究离职原因的。从单位离职后，单位会及时停止为员工缴纳社保（养老、医疗、失业、生育和工伤）。离职原因的不同区别在于，如果员工是非本人意愿被辞退...
...但是也签了公司补偿金的协议,我还可以领到失业保?如果解除劳动合同中签订是个人原因，主动辞职的，那你是不能领取失业保险金的，领取失业保险金的前提条件是公司辞退，或者合同到期公司不在续签的情况下，员工才可以领取失业保险金，员工主动离职是领取不了失业保险金。这个跟公司补偿是没有关系的。具体你可以咨询一下当地的失业保险部门。
公司把个人社保做的减员怎么领取失业保险自己辞职不能拿失业金，公司减员表上面减员原因写的是解聘，就有可能拿失业金，失业金不是公司给，是去社保申请。离职后失业金领取程序：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供...
领着失业金,找到新工作上班了,怎么办?领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保的话，用人单位就存在用人违规之处，面临被劳动局触犯的危险。《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
...他们能查出来吗?失业两年后再申请失业保险金,可以吗?当然可以查出来，被辞退的这个要单位去办的，或者是单位出的证明，不是你自己说被辞退就是被辞退的，好像是单位接触社保的时候会登记进就业失业证里面的，申请失业金好像需要在失业的60天内，超过时间的不受理
...转到个人窗口了,原单位还可以开证明办理失业金吗?可能性很低，要想领失业金，一个是要原单位开解雇证明或者合同到期证明，任何一家企业都不愿意虚假开设，因为影响企业形象和退税、免税政策等等。第二，如果你已经任职了，不在失业状态，是不可以办理失业保险的。
声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com