发布网友 发布时间:2022-04-25 17:25
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-22 08:51
职工在职期间患有特大重病,公司应该先提该职工看病视,病情而定,在职期间公司无权辞退该员工。热心网友 时间:2023-10-22 08:51
如果患上重病,公司应该有权辞退职工,但是会有相应的补偿,你最好是咨询一下律师热心网友 时间:2023-10-22 08:52
这种情况公司是没有权利辞退你的,如果他单方解约是应该赔偿你钱的热心网友 时间:2023-10-22 08:53
医疗期满了以后,经过调岗还不能上班的,可以解除劳动合同,需要支付经济补偿金的热心网友 时间:2023-10-22 08:53
凭医院证明,有几个月~一年治疗期。