让领导帮我调换一个岗位答应给他买一条香烟,我还是没改变什么,既然没帮...

这是一种错误做法，要换工作岗位可以直接和领导谈，谈谈你对新岗位的认识和自己的特长适合新的岗位，，不要去送礼什么的既然你没改变什么，说明在那干都一样，不买就不买了，领导也不应该收取你的烟。

帮忙是可以，但是一些容易危害自我和他人的忙自己不要去帮，别到时候害人害己，因为在工作上的事情都不是小事情，自己无论做什么都要谨言慎行，因为到时候说不定就是因为自己的一些小细节而毁了自己的事业，这些容易丧失自己工作的忙还是少去帮。别人求你帮忙办事，你不想帮、不想办，想要拒绝他，这是...

要么极速成长，要么极速被淘汰，因为远超你能力的岗位你不极速成长胜任，那么很容易就被发现你的不胜任和不称职，公司不可能把你放在这个岗位上，那么要么就是转岗，要么就是离职。所以一旦到了这样的岗位，你可以选择极速让自己成长起来。跳槽本身也是希望得到一些改变，或许是对原来公司的潜力不满意，或者...

1. 沟通：首先，您可以与领导进行沟通，表达您对副手人选的看法和担忧。在沟通时，尽量以客观、公正的态度来评价您看不上这个人的原因，避免带有主观情感和偏见。同时，您可以提出您认为更合适的人选或者建议领导重新评估候选人。2. 自我提升：与此同时，您还可以抓紧时间提升自己的能力和素质，使自己更加...

对于是否愿意为了一份不错的工作受气，我的答案是：“不愿意”。首先，受气对个人身心健康有害。如果我们经常被压迫或被贬低，我们就可能变得焦虑、抑郁，甚至出现自闭症的症状。另外，受气会降低个人自尊心和自信心，进而削弱我们的社交能力和自我表达能力。这些负面因素不仅严重影响了我们在工作中的表现，...

不要拿别人的客气当做是福气 送你一句话：人没有素质之后快乐多了！有什么就要直接说，有些人就是利用你的道德品质来捆绑你，觉得你抹不开面子，不是凭什么啊？？我们哪里做的有问题吗是？？拒绝就能代表我不是一个和善的人了吗？中国人长期就会碍于这些面子那些面子，我帮你是我今天我不累顺手帮...

这个你没法搞的。几乎所有小店都有假烟真烟，你要是当场认出来让他换没问题，拿走了别说你还拆封了，没拆封也没人认的。。。除非就是在你经常呆的地方，可以和他商量不然把他名声搞臭。报警？没用的，大哥你要知道出警一次都要好几百块的。。。更何况这种事没法管的 ...

你不经过这些过程随便说我要到哪个岗位马上展开工作是不可能的,当然这个学习的过程是有快有慢的。 但是我们每天的都需要讲话,跟别人进行交流,却没有人去教导我们,也没有一个流程可以让我们遵照执行,更多的是靠我们自己的经验积累,需要讲错很多,讲对很多,见过很多才会有点心得,还不一定能全面应付所有情况。这里我要...

1、如果是挣到钱却又委屈，那么不少的人还是会选择坚持的，挣到的钱足够多那么受委屈也就不那么重要了，反而会在工作中去找出问题，解决委屈的原因，从而取得长足的发展。在工作中没有什么人是不受委屈的，老板有老板的难处，员工有员工的委屈。2、挣不到钱还委屈，那么离开也是不错的选择。如果在一...

除却他的承诺是可信的之外，他所保证的好处确实能落实到你身上，帮助你成为更好的自己。如果一个领导是在压榨下属，他便很可能只是随意地架构出空中楼阁，给你留一个难以求证的念想，到头来却没有实现的可能，只是少有收益、空谈情怀地了却此事。三.领导是否关心下属所得这里的“...