发布网友 发布时间:2023-09-08 03:22
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热心网友 时间:2023-10-06 03:51
一,原题解释:
最早编制科学水平的人格测验是:
A. 荣格;
B. 高尔顿;
C. 武德沃斯;
D. 克瑞普林;
E. 克瑞普林和荣格:人格测验的先驱;武德沃斯:编制《个人资料记录》;
F. 高尔顿:编制评定品格量表,但不是真正意义上的心理测试。
答案:C
二,人格测验的定义
1.人格是指一个人比较稳定的心理活动特点的总和,它是一个人能否施展才能,有效完成工作的基础,某人的人格缺陷会使其所拥有的才能和能力大打折扣。
2.人格可以包括性格、兴趣、爱好、气质、价值观等等。人格是由多方面内容组成的,因此,我们不能希望通过一次测试或一种测试,就把人的所有人格都了解清楚,而是分别进行测试了解,以准确、全面地了解一个人的整体人格
三。基本特征
1、人格测验,不仅可以用于对在任人才进行工作绩效的考核、评价,而且更适合对人才的选拔过程,具有一定的预测性。
2、心理测验用于人才选拔,不仅可以反映人才的外在行为特征,对于人们不易观察到的内在特征(诸如情操、工作潜力、心理健康等)也可进行客观描述。
3、人格测验是以自陈为主,打破了以往在人事资料的获取的方式上以“他评”为主的一贯的作法。当然,他评可以充分反映*,但也增加了的主观意识的参与作用。