发布网友 发布时间:2023-09-18 05:09
共4个回答
热心网友 时间:2023-09-21 00:37
从法理上不属工伤认定情形,可以认定工伤。从情理上不会认定工伤,一是岗位上抽烟会涉嫌违规,二是不属于因工作原因的事故伤害,三是小题大作,烧断手指没有?
热心网友 时间:2023-09-21 00:37
这肯定是不能算工伤的,按照规定工作中是不允许抽烟的,你违反规定抽烟,烧伤了自己,有你负全责。热心网友 时间:2023-09-21 00:37
工作中抽烟,不罚你就不错了,现在是烧手了,要是烧了工厂可就严重了。以后别犯这样的错误了。热心网友 时间:2023-09-21 00:38
这种情况,