选择公司最害怕的是什么?
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发布时间：2023-09-17 00:04
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热心网友
时间：2024-11-19 13:16
工作内容与期望不符：担心工作内容与自己的期望不符，或者公司未能兑现招聘时承诺的福利和晋升机会。
公司文化不匹配：担心自己无法适应公司的文化氛围，或者公司文化与自己的价值观不符。
工作压力过大：担心工作压力过大，无法平衡工作与生活，或者工作强度和时长无法承受。
薪资和福利不合理：担心公司给出的薪资和福利不合理，无法满足自己的经济需求和期望。
公司前景不确定：担心公司的前景不明朗，或者公司业务和市场前景不好，可能会影响自己的职业发展和工作稳定性。
为了减轻这些担忧，我们可以通过以下方式来更好地选择公司：
了解公司：在投递简历前，尽可能地了解公司的文化、业务、发展前景等方面的信息，以确定公司是否符合自己的期望和需求。
了解职位：对于自己感兴趣的职位，应该尽可能地了解工作内容、职责和期望，以避免与自己的期望不符。
参加面试：在面试过程中，可以通过与面试官沟通和了解公司内部情况来更好地了解公司和职位。
查阅公司评价：查看公司在社交媒体、招聘网站等平台上的评价，了解其他员工和前员工的工作经历和公司文化。
综上所述，选择公司时最害怕的是工作内容与期望不符、公司文化不匹配、工作压力过大、薪资和福利不合理以及公司前景不确定等问题，我们可以通过深入了解公司和职位，参加面试以及查阅公司评价等方式来减轻这些担忧。
热心网友
时间：2024-11-19 13:17
担心会不会拖欠、会不会少发，如果我工作绩效很好，会不会在薪资上给我一些鼓励。作为员工而言，兢兢业业的完成任务、为公司创造价值，这些是我应该做的，同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回报。尤其是初入职场那会，压力都比较大，而被公司欠薪，一方面是上个月的薪 资欠着，同时还要担心这个月的是否会发？这样很难安心工作。
二、怕没发展
选择一家公司，一方面是看中允诺我们的薪资待遇，另一方面是我们希望以公司作为平台，在平台上好好发展。从公司的边缘人物，一步步走向核心人物；从自己所负责的环节入手，让这个业务发展的越来越好。以此公司的收入增加，我们的职位才能晋升，我们的工资待遇才能增加。
三、怕加班与欺负
一方面是工作压力，另一方面是我自愿加班。从一线技术岗调配到管理岗，在疯狂的吸收知识、实践知识，因此不计后果的扑在工作上，后面的薪资和岗位也是在直线上升如果让我做不喜欢的事情，或者十分枯燥的工作，可能也很难坚持。尤其是辛苦工作不被认可，被上级抢功劳，还要诋毁你的这类事情发生时，是相当难受的。
四、怕降薪与裁员
降薪也好，裁员也好，前者一般是统一降薪，就如这次的疫情困难，只要比例可以接受，只要是短期1-3个月临时降低，裁员的情况，往往是公司现金流遇到困难，或者某部分员工消极怠工，所以在我们选择工作的时候，最主要考虑的是公司的发展前景，工资的待遇，老板会不会拖欠工资，不平等的待遇，这些都必须要考虑，选择一个好的工作才有积极性去面对。
