教师事业编服务年限5年试用期离职

发布网友发布时间：2023-09-18 02:20

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热心网友时间：2024-11-11 03:35

亲，您好，很高兴为您解答教师事业编服务年限5年试用期离职答首先，只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。其次，因为只签试用期合同本身就是违法的，那就不存在合同中止，以及解聘或辞退问题。充其量就是正常的离职或辞职。至于学校或教育体育局放不放人问题，倒是简单，现今社会事在人为，希望你能明白其中的含义。