离职证明扫描件可以用吗
发布网友
发布时间：2022-04-25 22:20
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-18 02:43
法律分析：离职证明采用扫描件不可以，离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
热心网友
时间：2022-06-18 02:44
付费内容限时免费查看回答您好
百度律师为您服务
离职证明采用扫描件不可以，离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职证明扫描件
法律分析：离职证明采用扫描件不可以。离职证明只有原件是具有法律效力的，复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的，并加盖用人单位的鲜章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...
离职证明必须是纸质的吗
离职证明不是必须是纸质的。离职证明采用扫描件也可以。 离职证明是手写的还是打印的；只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关...
离职证明采用扫描件可以吗 – 手机爱问
一般是要原件的 。
离职证明扫描件可以吗?
题主是否想询问“离职证明扫描件可以使用吗”？可以。离职证明由公司的人力资源部门提供，包括员工姓名、离职日期、离职原因等信息。需要提供离职证明作为申请或证明的证据时，扫描件都可以作为有效的证明文件。
离职证明扫描件可以办理入职吗
不可以，扫描件事复印件。从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。离职证明是原用人单位与劳动者解除劳动合同...
离职证明是电子版的还是纸质版的
双方都对扫描件或者是复印件无异议的，则该合同扫描件或者复印件可以直接作为证据使用，具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十条 书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。
离职证明原件是什么
综上所述，离职证明原件是解除劳动关系后由单位出具的具有法律效力的纸质书面材料，必须加盖单位鲜章，以证明员工是依照正常程序办理离职的，而任何复印件、影印件或扫描件均不具备相同效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明...
离职证明扫描件可以用吗
这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。3、离职证明复印件效力是有瑕疵的，入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续，政府部门一般认可原件。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。
离职证明扫描件可以吗
你好，离职证明需要原件，扫描的证明是不可以的，所以说离职证明需要保护好原件，谢谢
离职证明原件丢失了,扫描件还在,但就职单位还要原件怎么办
离职证明原件丢失，可以找原单位重新开一份离职证明。离职证明是具有法律效力的文书，必须使用原件，如果是复印件的话就没有法律效力了。离职证明中包含以下内容：1、劳动合同期限。2、解除或者终止劳动合同的日期。3、工作岗位。4、在本单位的工作年限。
