如何报考人力资源二级证书?

发布网友 发布时间：2022-04-25 22:10

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热心网友 时间：2022-06-18 00:26

报考人力资源管理师是非常多的条件，你只要满足其中的一个条件就可以参加报考和考试了。
人力资源管理的报考时间和考试时间都是由国家统一制定的，全国统考的报考时间是：一年两次，分别是每年的3月中旬和9月初。全国统考的考试时间：一年两次，分别是每年的5月和11月的第三个周日。
考题类型：
1.一级：理论+技能+综合评审（文件筐）
2.二级：理论+技能+论文答辩（包括论文的写作和答辩）
3.*：理论+基础
下面是人力资源各等级的报考条件，希望能给你带来一些帮助。
一、高级人力资源管理师报考资格（符合以下之一即可）：
（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二、二级人力资源管理师报考资格（符合以下之一即可）：
（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、助理人力资源管理师报考资格（符合以下之一即可）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

热心网友 时间：2022-06-18 00:26

在国家职业资格考试网站直接报名，审核缴费以后，按时打印准考证，去参加考试就行了。一般是每年的5月和11月考试，提前一月报名。如果不自信也可以报培训班，由培训机构代为报名，参加考试，但是要收取相应的培训费。

热心网友 时间：2022-06-18 00:27

直接去参加一个培训学校吧
他们会代办报名的
你只要好好学习，认真做题，等待考试就好了哎

热心网友 时间：2022-06-18 00:28

以前可以看你的专业和学历，以及本行业工作经验，有可能直接考二级。现在严格一些，一般跨级报不到名。
你可以直接去人力资源局咨询报名。追问怎么报名啊？能详细说说吗

追答现在报名不一定要去培训机构了，可以直接去人社局报名，前提是你要符合条件。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
你说你毕业3年，除非是本专业硕士研究生，否则不符合条件。但是你可以去培训机构问问，也许他们能帮你报到名。

热心网友 时间：2022-06-18 00:28

人力资源二级证书报考条件如下：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学专科学历证书，取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书。
考试内容：
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。
报名材料：
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；
2、身份证复印件2份；
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格*）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。