劳动保护用品的发放规定
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发布时间:2022-04-25 22:10
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热心网友
时间:2022-06-18 00:29
给一个你参考吧,《劳动保护用品发放规定》(GL-08)
劳保用品发放管理制度
(试行规定)
劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:
—、工作服
(1)生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。
(2)生产一线员工每人每一年发放:夏装和秋装各一套。
(2)搬运、清洁工每人每两年发放: 夏装和秋装各一套。
(3)管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放:夏装和秋装各一套。
(4)应外出或售后服务等,需领工作服时,必须由生产部经理签字。
二、卫生口罩
(1)漆工工种人员每人每月一次性发3个。
(2)木工工种人员每人每月一次性发2个。
(1)打磨工种人员每人每月一次性发四个。
(2)其它工种人员因临时工作需要,需车间主任批准发放。
三、手套
(1)需带帆布手套的岗位:下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。(每一次发一付,余下的按以旧换新领用)
(2)焊工:每月每人发一双帆布手套,半年发一双焊工专用手套。
(3)库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、毛巾
库管员、生产员工、搬运工及清洁工 每人每半年发一条
五、洗衣粉
生产员工、搬运工及清洁工 每人每季度一袋(500g)
库房 季度一袋(500g)
六、安全帽
(1)焊工专用帽每人每年1件,护腿每人每半年1件。
(2)打磨及铆工发专用安全帽一顶,若损坏或遗失,自行赔偿。
七、劳保鞋
(1)焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。
(2)管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。
(3)其它一线员工劳保鞋每人每年一双。
八、工作服和劳保鞋的收费标(对中途离职员工)
工作服和劳保鞋公司不回收,新入职员工在办理入职手续后,如果已发放工作服和劳保鞋,此项费用在本人本月的工资中暂扣,如果连续工作半年以上的员工,此暂扣的费用返还给本人;对连续工作未满半年以上离职的员工,此项费用按以下规定执行:
(1)连续工作不足半年离职的员工:工作服和劳保鞋按成本的10%
收取。
(2)连续工作不足5个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的20%收取。
(3)连续工作不足4个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的40%收取。
(4)连续工作不足3个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的60%收取。
(5)连续工作不足2个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的80%收取。
(6)连续工作不足1个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的100%收取。
(7)新入职员工在办理入职手续时,由综合部收管此项费用;员工在办理离职手续时,由综合部返还此项费给员工本人;对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金,每半年上交财务部,并建立收取、返还及上交金额台帐,备查。
热心网友
时间:2022-06-18 00:29
《国营企业职工个人防护用品发放标准》
1963年9月18日 劳动部(63)中劳护字第170号文颁发
各地区、各有关部门接到本标准以后,应即按照本标准的规定试行。如果某些企业的个别工种原来发放个人防护用品的标准高于本标准,并有其历史原因,立即改按本标准执行有困难的,可以报经省、自治区、直辖市劳动部门审查同意并报劳动部备案后,暂按原标准执行。如果有的地区原来规定的某些工种的发放标准低于本标准,是否都按本标准执行,由各省、自治区、直辖市劳动部门根据当地的具体情况确定。
热心网友
时间:2022-06-18 00:30
付费内容限时免费查看回答您好,我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了,请你稍等一下我看一下您的问题
劳保用品的使用发放的规定是:
1. 劳动保护用品由公司统一制定发放标准,各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细,经部门经理、总经理审核后方可增加发放。
2. 公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品,由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。
3. 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇,是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产与酒店服务的需要,按照标准规定发放。
4. 各部门以主要从事的工种为标准,配备劳动防护用品。
5. 各部门有关负责人按月份统一从公司领用劳动保护用品后按本部门的实际需要分发劳动保护用品。
6. 凡领取劳动保护用品的职工,因病事假、离职等超过一个月以上者,部门有关负责人应在其劳动保护用品个人明细账上将使用期限相应延长。
7. 对于低值易耗品如:线手套、橡胶手套等由部门管理负责人按实际操作需要发放。
8. 如在规定劳动保护用品使用期内丢失或损坏劳动保护用品,按成本价统一在总公司有偿购买
劳保用品有工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。安全帽类按材质分为下面几类:1、玻璃钢安全帽:主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、 供电线路 、 高层建筑施工以及寒冷地区施工。2、聚碳酸酯塑料安全帽:主要用于油田钻井、 森林采伐、供电线路 、建筑施工等作业使用。3、ABS塑料安全帽:主要用于采矿、 ;机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所佩带。4、纸胶安全帽:适用于户外作业防太阳辐射、 风沙和雨淋。5、竹编安全帽:主要用于冶金、建筑、林业、 矿山、码头 、交通运输等作业的工种。6、其他编织安全帽:适用于南方炎热地区而无明火的作业场所使用
发放原则
1.凡属在施工生产过程中,起保护职工生命安全和身体健康者则予配发;否则,不发。
2.根据劳动条件,本着最低的需要和节约使用的精神,对于不同的工种,不同的条件,发放不同的劳保用品。
3.凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发给。
4.标准规定的虽有,但不需要者不发。
9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品,由原单位负责发放或借给,用后收回。
10.职工在总公司范围内调动,个人使用的物品可带至新单位继续使用,并由调出单位办理调拨手续。调出总公司,劳保用品一律收回。职工变更工种时,应按新工种标准发放。
11.劳保用品属施工生产所需,非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准,任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围,提高标准,违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好,不得任意丢失、损坏或作它用。
12.对防护物品,如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等,须建立健全检验制度,使用前要严格检查,发现破损、失效、影响安全时,应及时修理或停止使用。
13.本办法自××年×月×日起开始执行。
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劳动法关于劳保用品发放的规定
一、《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的劳动者,用人单位还应当定期进行健康检查。二、用人单位应当建立健全管理制度,加强劳动防护用品的配备、发放、使用等管理工作。用人单位应当按照单位制定的配备标准发放...
劳动保护用品的发放规定是什么?
1. 劳保用品的发放实行专项管理,遵循定期定额的统一发放制度。库管负责按照管理制度执行发放,部门负责人进行审批。2. 根据岗位需求,以下是劳保用品的发放标准:- 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。- 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。- 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装...
劳动保护用品的发放规定
一、劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放,部门负责人审批。二、根据岗位需要,制定以下发放标准:1. 工作服:(1) 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
国家对劳保用品的管理规定及发放标准
企业应建立劳保用品管理台账,记录用品的发放情况、使用情况、检查情况等,以便跟踪管理。劳动保护用品是保障劳动者在生产过程中安全健康的重要措施。国家对于劳保用品的管理有着明确的规定,企业需按照国家规定为员工配置必要的劳保用品。劳保用品的分类广泛,包括头部保护用品、眼部保护用品、手部保护用品等,其...
劳动保护用品发放标准有哪些
劳动保护用品发放标准:1、职工所在的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,不得用货币代替;2、在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康,由用人单位提供的必需物品,用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用;3、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新...
劳保用品发放标准
1.1 根据岗位性质及不同的工作环境发放劳动保护用品。1.2 根据工作环境,本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。(二) 劳动保护用品的发放标准及使用年限。(三) 劳动保护用品的种类包括:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。(四) 女员工工作服的发放规定:...
国家劳保发放标准2022
1. 劳动保护用品的发放应遵循安全、经济、实用和合理的原则,并根据岗位性质和工作环境的不同进行区分。2. 发放的劳动保护用品包括但不限于工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套和电工鞋等。3. 女员工工作服的发放规定为:管理岗位女员工转正后每两年发放两套,包括黑色外套、裤子...
劳保用品发放标准和管理办法
1. 发放范围和方式:劳保用品不得擅自调整发放范围或以现金形式替代。所发放的劳动防护用品必须来源于国家或省级劳动行政部门认证的生产单位,或经认可的定点经营单位,确保产品安全合格。2. 杜绝假冒伪劣:严禁购买、分发、使用假冒伪劣劳保用品。质安部门与人事管理部门协作,根据当前人员及工种情况,编制劳保...
劳保用品发放标准和管理办法
1. 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。2. 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准及使用年限 (具体年限根据实际产品和公司规定而定)三、劳动保护用品的种类 1. 工作服 2. 防寒服 3. 反光背心 4. 雨衣 5. 雨鞋 6. 安全帽 7. 劳动...
劳保用品发放标准
1. 劳动保护用品发放原则 劳动保护用品应根据岗位性质及不同工作环境发放。应按需发放,以满足不同工作环境的需求。2. 劳动保护用品的发放标准及使用年限 劳动保护用品的种类包括工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套和电工鞋等。3. 女员工工作服发放规定 管理岗女员工转正后每两年...