员工经常请病假,公司可以以此为由解雇员工吗?为什么?

发布网友发布时间：2022-04-25 22:17

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 02:01

众所周知，在生活当中经常能够遇见这样的事情，员工经常的请病假公司以此为由解雇员工，这是很不合法的一件事情，同时公司也没有这样的权利，接下来小编就为大家介绍一下。

一、不可以

首先要知道员工经常请病假，肯定是身体出现了一定的问题，所以需要请病假来治疗自己的身体，同时根据相关法律可以得知，企业职工因患病或因关负伤停止工作，治病休息期间不得解除劳动合同的时限，也就是说员工在看病的时候，老板是没有解除员工的这个义务，因此员工一旦出现了这样的事情，就可以申请仲裁，得到法律的公平。其次公司要想解除员工，那么就必须等到员工出了治疗期，虽然员工因为生病无法为公司带来一定的收益，甚至无法胜任自己的工作，因此过了医疗期之后，公司是可以跟员工解除劳动关系的，不过也要向员工支付一定的经济补偿金才可以，不过这个补偿金的金额还是比较大的，同时补偿的倍数也是比较高的。

二、根据法律走

除此之外，公司要想招到自己满意的员工，那么在面试的时候就可以向员工提出自己的需求，另外也可以提前跟员工打好招呼，如果经常请病假的话就会怎么样，但是公司也不能够一手遮天还是要遵从法律的相关规定来进行解决，另外员工也可以时刻拿起《劳动法》来维护自己的权益。

三、结语

最后小编想说，员工经常请病假可能也并不是自己想要的，这是因为身体的原因，因为有些公*时间、高负荷的工作导致身体出现一定的问题，因此公司要理解员工的需求，另外员工也并不是出现了任何违法违纪的事情，因此公司要理解员工的做法。

热心网友时间：2022-06-18 02:01

员工经常请病假。当然，公司也可以以此为由开除该员工，因为他耽误了工作进度，导致公司蒙受损失，工作表现不达标。

热心网友时间：2022-06-18 02:02

员工经常请病假，公司当然可以以此为原由解雇员工，因为他耽误了工作进度，让公司蒙受了损失，他的工作业绩也没有达标。

热心网友时间：2022-06-18 02:02

我觉得是不可以的，因为员工这样做并不违背法律规定，只有员工故意旷工才能确定他的位置。

热心网友时间：2022-06-18 02:03

公司不可以以此为由解雇员工。因为公司这么做是不合法的，侵犯了员工的合法权益。

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员工经常请病假,你觉得公司可以以此为由解雇员工吗?

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员工经常请病假公司可否开除员工

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