2020重庆公务员面试形式是什么?
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发布时间：2022-04-25 22:16
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热心网友
时间：2022-06-18 01:46
今年面试场上处处透露着“诡谲”，
四川省考多年来一以贯之、孜孜不倦地考长材料，今年突变，四川南充舍去了长材料，直接3分钟看题，连答3道；四川攀枝花面试通知单上写上了无领导！
江苏*组织部在《坚持改革创新·完善工作机制·着力提高公务员考录工作科学化水平》主题发言中提出了：为避免面试单一，将加大无领导小组讨论和结构化小组面试力度。重庆、四川都电话参会。
四川面试变了，那今年重庆省考面试，多变之风会刮过来吗？
一是面试占比上浮10%，原来笔试1分=面试0.75分，如今面试1分，笔试2分。考场上，一两句金句就可能填平5分内的笔试分差，所谓“寸字寸分”不过如此。
二是根据重庆近几年的考情，重庆省考采用结构化为主，无领导考试为辅。
首先，仔细康康你们的面试通知单，一般来说，资格审查的时候，考生会有一张面试通知单，上面有时间、地点，以及形式！有些通知单上会直接写明：结构化或者无领导。如果是无领导，确定无疑，考场上要和人battle的绝对有你。
那些地区容易考无领导？
有些地区会偏爱无领导，以往考情统计，无领导常常出没在区县地区，如重庆永川、梁平、北碚、铜梁、武隆、涪陵、荣昌和忠县。就在去年，永川和梁平考查了无领导，并且要求轮流总结，铜梁的乡镇岗位使用无领导，其余结构化。
今年一定会这样吗？
不要掉以轻心，北碚就不走寻常路，往年都是无领导，去年变成了结构化。
当公告和面试通知单上都没有明确说明考试形式的时候，一般当天考场现场抽签决定考试形式，由以往的概率上来看，10%-20%的概率会抽到无领导考试。
两种考试有什么区别？
无领导和结构化作为考试形式都能够考查考生的八大能力，两种考试有什么区别？
结构化考试采用一问一答，考生内容单向性地输出。换句话说，结构化考场上的唯一变数就是考题，考生可以根据历年真题提前预测内容，提前准备。
而在无领导考场中，至少6-8个考生团团围坐，你要在2-3分钟的个人陈述阶段输出内容，更重要的是，后面的3X或者5X（X代表人数）的时间里，你要不断地与人互动，你的考友都是变量，临场反应将被记录在案。无领导小组考试形式，你要是一个人，你还真的没法儿练！
蚂蚁一样团团转肯定不是办法，今年我们要一颗红心，两手准备：结构化和无领导两手抓。毕竟，墨菲定律有言：怕什么来什么，谁也保不准会不会手臭抽到变化。
以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！
热心网友
时间：2022-06-18 01:47
一、重庆公务员的面试考试形式：
一般重庆公务员是以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行，部分单位会加试专业知识，并且面试的形式直到面试前都不会公布。以结构化面试为考试形式的招考岗位中，普通公务员岗位一般为4道题15分钟，*岗位多数为3道题，时间一般为10分钟。
二、2020重庆公务员面试形式：
在重庆公务员面试中，有百分之八十的几率为结构化面试形式，也有百分之二十的几率是无领导，面试前抽签决定。
