三方协议和劳动合同都签了,辞职需要交违约金吗?

劳动者签了三方协议在试用期辞职是不需要支付违约金的，除非用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。

法律分析：得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，...

1、如果三方协议的条款，有约定毕业生到用人单位报到后，合同终止，那么，你此时的离职，是不需要支付违约金的，前提是，你需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致；2、如果三方协议中没有类似的条款，那么要离职，建议还是和用人单位多协商，如果协商不成，可以通过学校的就业部门出面调解...

2、违约的话。一是要看当时签订三方协议上有没有违约金之类的，如果原单位必须要你付违约金的话，你就得承担责任了。二是如果单位不是太操蛋的话，这事可以和单位协商解决。总的一条，拿到解约函。3、如果你毕业证 学历 学位证书 报到证等都拿到手了，那就无所谓了。三方协议 只是单方面 提高...

劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方协议是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的，与劳动合同有明显的区别，一般三方协议一共四份，在签了以后，单位、学校、学院、本人各留一份，就业部门会根据协议来办理报到证（派遣证）。一...

2、另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，3、首先，你找到...

法律问题：我之前已经与一公司签订了三方协议，违约金一万，但后来因其他原因不能去了，需要交违约金吗?目前没有进行入职前培训。 贺律师：需看这个协议是否具有劳动合同性质，如具有该性质，没有培训，你可以随时解除，无需支付违约金; 如是普通合同性质，那么你方违约，应当承担违约责任。 赵律师：没...

入职前双方签订三方协议，违约支付违约金是基于《合同法》要求。入职后双方签订书面劳动合同，可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续，此种情况是不需要支付违约金，除非入职后单位进行了专业培训，双方签订了服务协议。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...

二、三方协议可以毁约吗可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。三、三方协议毁约流程(一)与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约...