求法律大佬解释

发布网友发布时间：2023-09-19 21:39

共3个回答

热心网友时间：2024-12-05 17:42

以未足额支付工资为由辞职，可以要求工资和赔偿金，也可以当天就走。走的时候没有提出要赔偿金不影响你现在索赔。
用人单位的一些处罚，只要他的规章制度符合法定程序就是合法有效的，罚款不能超过工资的30%(应该是，具体数字不确定)

热心网友时间：2024-12-05 17:42

如果公司给员工购买了社保的情况下，员工提出离职的，公司无需支付经济补偿金，公司同意员工立即离职的，也必须足额发放工资。追问用人单位违反了劳动法，劳动者忍受不了，提出离职，这都不能拿到补偿金？？

追答如果只是办理离职当月克扣了20%的工资是不支持经济补偿金的，只有在之前发生了克扣工资、拖欠工资、没有购买社保的情况下才支持。

热心网友时间：2024-12-05 17:42

为这点钱你要玩多久追问滚

追答我擦嘞，那你就折腾，不要回