离职后生育保险处理

发布网友发布时间：2023-09-18 13:47

共5个回答

热心网友时间：2024-11-28 14:54

辞职后，生育保险可以报销吗？

热心网友时间：2024-11-28 14:54

离职以后生育保险就没用了，因为这个保险是单位出钱的，个人不出钱，因此只要没了单位，这个保险也就作废了。即使怀孕了，也不能支取使用了。

热心网友时间：2024-11-28 14:55

请病假，通常先兆流产可以请病假，一旦症状消失再请假的话就必须和单位协商，单位有权不给假，由于你怀孕，那么单位无法辞退你，只能旷工处理。
七个月之后可请待产假，通常只有十五天，但不是国家法定假，需医院开假条，单位同意。
产假，通常九十天，晚育加一个月，国家法定假，单位必须同意。
还有一种，就是办停薪留职，也要单位同意。
我请了一年的保胎假（在医院住院二十天，回家后卧床到五个月），单位停发工资，但交了保险，也领了生育险报销。‘
另外，生育险交满六个月就可以报销，但是是从交开始至你生产为止，不是交了六个月什么时候怀孕都可以报销的。必须连续六个月，我朋友的公司因春节放假，有一个月没交保险，结果报帐时，社保就不给报。弄得很麻烦
另外,团IDC网上有许多产品团购,便宜有口碑

热心网友时间：2024-11-28 14:55

离职后生育保险就停了，不过如果你老公同时也上了生育保险，到时候你生产时就可以以男方的名义报销和领取生育津贴。

热心网友时间：2024-11-28 14:56

离职后生育保险就不用管它了

那个保险个人是不需要交的、
单位出钱