合同到期没有续签劳动合同继续上班5个月,但离职协议书已经签了,在这期间能否得到双倍工资！

发布网友发布时间：2022-04-25 18:14

共5个回答

热心网友时间：2023-10-03 01:13

1、劳动合同到期，用人单位没与你续签劳动合同，你可主张从合同到期的第二个月起至协议离职止的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
2、离职是劳动者提出的，与用人单位协商一致，解除劳动合同，没有经济补偿；离职是用人单位提出的，与劳动者协商一致，用人单位应按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。

热心网友时间：2023-10-03 01:14

不能，
根据规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

热心网友时间：2023-10-03 01:14

不能得到未签订书面劳动合同的双倍工资，但可以看一下离职协议书，如果是双方协议解除的，可以要求支付补偿金。

热心网友时间：2023-10-03 01:15

不会得到双倍工资,这和双倍工资拉不上关系,心放平,别想太多

热心网友时间：2023-10-03 01:15

劳动合同到期后未续签而继续上班的，双方之间形成了事实劳动关系，可以要求支付期间的双倍工资。