签了劳动合同上了几天班不想去了,还要回公司签离职手续吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 18:14

共3个回答

热心网友时间：2023-10-03 01:15

一般合同分为两种，一种是试用期合同，这种合同期间，五险一金什么是没有的，所以不想去，直接可以不去，不耽误你下个工作。
第二种是正式合同，过了试用期（三天也算），该有的，谈妥的都会有，工资待遇等等，这种离职，需要办手续，而且必须要求公司给你开具离职证明，有了这个你才能在第二个工作期间，自己补交五险一金，否则这段期间不会累积退休时间。
直观地说，耽误你提前退休。
最后一点，一般很少有人能碰见，一般是外企或是合资企业，他们在应聘时，会要求你带上上个公司的离职证明（因为上面有你的离职原因，和公司电话，有个会真的打过去询问你的工作如何如何）。

热心网友时间：2023-10-03 01:16

建议写辞职报告，规规矩矩离职。雁过留声，人过留名。即使有三天

热心网友时间：2023-10-03 01:16

1,签了劳动合同，上了几天班，不想去了，应书面提出辞职报告。
试用期在3天后可离职。
2,这是劳动合同法的规定，经过这个程序，保证不会影响进新单位。否则，可能会给自已带来麻烦。
供参考追问有签劳动合同，还在试用期才上了2天班，然后跟负责人说了不去了，他说要回公司签离职，可以不回去签吗？觉得跑回去太麻烦了，才两天也没工资

追答看一下劳动合同法吧