低保人员还用交纳五险一金吗

可以，没有规定低保户不能交五险一金，因为交五险一金和是否低保户没有任何关系，所以可以交上。但是交上之日就是取销低保之日，因为低保户除了可以交医疗保险外不能交纳其它保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律分析：只要受聘于单位不是能交不能交的问题，而是必须缴纳这是强制性的，与你的享受低保没有关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享...

交五险会被取消低保 低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。低保户交社保并不影响其低保金,但日后领取低保金时,这部分收入将进入它的家庭收入。若家庭收入超过当地地方标准,将不再对去家庭实施最低生活保障。法律依据:根据《中。1、交五险会被取消低保 低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突...

只要是企业员工，单位都是需要为员工缴纳社保费用的，而住房公积金也有规定需要缴纳。和员工是否是残疾人没有关系，都是需要缴纳的。根据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他...

只要受聘于单位不是能交不能交的问题，而是必须缴纳这是强制性的，与你的享受低保没有关系。

一、低保户入社会保险的五险一金可以吗 低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。符合条件的准备好材料正常缴纳即可。二、五险一金有哪些 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。 现实中，越是发...

亨受低保的企业员工(残疾人)不可以不参保五险一金，社保属于国家强制执行的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当给劳动者缴纳住房公积金。用人单位未给劳动者缴纳社保和住房公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金...

法律分析：低保户可以交五险一金。低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条...

这个并不会有自动取消这个说法的。因为你五金一险是工作的时候公司给你所缴纳的，而你的低保是根据你自身的家庭情况条件来的。所以这两个并不会发生冲突的。不管你有交五险一金还是没有交五险一金都不会影响到你的低保。

3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律依据：《...