在职教师从事有偿家教一经查实会受到哪些处理
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发布时间:2023-09-10 23:29
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时间:2024-09-30 19:43
这种情况会受到的处理如下:1、有偿补课情节较轻的,一经查实,由学校(单位)扣除当年度30%的年终考核奖,给予其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。
2、有偿补课情节较重的,一经查实,由学校(单位)扣除当年度年终考核奖,当年度考核和师德考核定为不合格,给予警告及以上处分。
3、有偿补课情节恶劣的,一经查实,由学校(单位)扣除当年度年终考核奖,给予开除或解除聘用合同。学校(单位)中层及以上干部从事有偿补课的,除按规定处理外,根据管理权限,由主管部门或学校(单位)给予免去中层及以上职务。
4、见习期、试用期未满的新教师从事有偿补课的,直接解除聘用合同。此外,《细则》要求在职教师不得在校外培训机构兼职,校外培训机构不得聘请在职教师从事补习活动。
教师有偿补课行为处理办法
法律分析:在职教师出现有偿补课的行为,一经查实做出如下处理决定,是中共党员的,同时给予党纪处分。1、首次被查实的,给予降低岗位等级处分,处分期为24个月,对其现任教师专业技术职务降低3个等级,受处分期间不能申报高一层级专业技术职务,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,教师受处分期间考...
在职教师从事有偿家教,经查实可以视情节轻重给予哪些处理
在职教师从事有偿家教,经查实可以视情节轻重给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。以青岛为例,根据《青岛市教育局治理中小学教师有偿补课若干规定》第五条教师从事有偿补课的,由学校或教育行政部门责令改正,视情节给予通报批评、调离工作岗...
在职教师从事有偿家教一经查实会受到哪些处理
这种情况会受到的处理如下:1、有偿补课情节较轻的,一经查实,由学校(单位)扣除当年度30%的年终考核奖,给予其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。2、有偿补课情节较重的,一经查实,由学...
济南在职教师有偿补课会导致校长学校一起受罚吗?
在职教师参与有偿补课并查实的,教师本人、校长和学校均会受到相应惩戒。情节严重的教师将被开除。据了解,在职教师从事有偿家教一经查实,全市通报批评、扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级职称资格,暂缓其教师资格注册,并视情节给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除...
在职教师从事有偿家教,经查实可以视情节轻重给予哪些处理?
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在职老师在外有偿补课应怎样处罚
《处理办法》明确,有上述所指情形之一,但人数较少、影响较小,经查实,本人能对从事有偿补课所造成的危害有正确认识,主动写出书面检查,自觉停止有偿补课行为并全部退还违规所得的,在校内给予批评教育,当年度师德考核不合格,处理结果通报情况报教育局备案,当年度不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格...
教师有偿家教可以给与党纪处分吗
1.在职教师从事有偿家教的,教育行政部门对当事人予以通报批评,责令其写出书面检查,退回违规所得,调离教育一线岗位,当事人当年的年终考核定为不合格等次;扣发3个月或6个月基础性绩效工资中的工作津贴,扣发全年奖励性绩效工资;三年内不得参加各类评优评先,不得申报高一级职称,并不得聘任高一级...
中小学在职教师从事有偿家教的合同是否有效
从现在起.我市在职教师从事有偿家教属违规,一经查实,将由所在学校予以通报批评。责令其写出书面检查,退回违规所得,取消年终评优评先和晋职晋级资格:年终考核定为不合格并给予待岗处理,在全市范围内予以通报批评。 《规定》解读 何为有偿家教? 1、在家中进行教育教学活动(含艺术类培训)获利的。 2、个人或与他人...
小学数学老师去当家教教语文 违不违规
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在职教师私下补课,有没有人管呢?
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