赵永明的矢志不渝 决胜千里
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发布时间：2023-09-09 09:44
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时间：2024-12-14 08:18
谈起赵永明，知情人都会这样评价，他语言不多，头脑聪明，谈话办事一是一，二是二，脚踏实地，沉稳干练，得体大方，无论过去在工厂车间还是现在身处企业首席执行官，人格、本色始终不变，总给人信赖、放心的感觉。
赵永明读中专时，所学专业是财会，上大学又学的是经济管理，他从事绒纺行业多年，对该行业各种工序流程都了如指掌，可以称得上是个行家里手。
1993年，赵永亮、赵永明兄弟俩经过深思熟虑，认真定夺，决定在他们的家乡达拉特旗树林召镇组建东达羊绒制品有限责任公司（东达·蒙古王集团前身）。那时赵永明年轻体壮，精力充沛，浑身有使不完的劲儿，最苦重的泥水活儿他总是一马当先。在他的带动下，一座有规模、有现代气息的工厂，奇迹般地在原本荒无人烟的沙窝窝里冒了出来。这是他们在家乡的第一份作品，现在看来不足称道，可在当时可以称得上是惊世之作了。
赵永明管理企业有一套很独特的方式，他非常务实，最见不得弄虚作假，哗众取宠，华而不实，以势压人，夸夸其谈的做派。他做事讲求方式方法，一丝不苟考虑问题，思维敏捷，思路清晰，有条不紊。
在东达集团的诸次重大变革中，赵永明敢做敢为，不讲情面，充当名副其实“包公”，在私下的交往中又体现出热忱忠厚的一面，让人很欣赏他的人品人格。对待员工和部下，他总是一分为二，光明磊落，所以大家都有一个共同的感受，在赵永明手下干事，只要竭心尽力，是非功过他会给以公论。
东达集团一直推行的是一套全新的军事化、人性化管理模式，是当地第一个打破家族式管理的民营企业，不拘一格选人用才，从不任人唯亲。伴随着事业的不断发展壮大，企业管理也日臻完善。这种管理模式，既有国内外优秀企业管理特征，也有创新的内容。“大家爱护东达，东达回报大家”的理念早已变成了集团高层和企业员工的自觉行动。这些无不与赵永明科学管理率先垂范有关。
