社保基数越高,对员工有好处吗?对企业呢?分析一下
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发布时间:2022-04-25 20:19
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热心网友
时间:2022-06-17 02:48
社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据,同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度,充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则,即缴费时间越长、缴费基数越高,缴费额越多,享受的待遇就越高。
1、对养老保险待遇的影响
养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金,以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数,按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入,包括:职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%);企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数的3%);述储存额的利息。如果缴费基数低,必然影响记入个人账户的金额,同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇
2、对医疗保险待遇的影响
对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。*规定,医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为:不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入;年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入;不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入;年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入;建国前参加*工作,享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”),按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果社保缴费基数低,划入职工医保个人账户的金额就少,就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇
按*规定,参加工伤保险的职工因工致残被鉴定为1至10级伤残的,享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时,以职工上年月平均工资为基数,按伤残等级来确定工伤待遇。
例如,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。而确定本人工资时,以本人工伤前12个月的月平均缴费工资,即月均缴费基数,作为本人工资。很显然,在伤残等级确定之后,工伤待遇的多少是由缴费基数的高低决定的。
热心网友
时间:2022-06-17 02:48
有好多单位都这样交的,也不算违法吧。在最高和最低之间都可以没有强制规定。对企业来说当然有大大的好处,每年可节约好多成本,当然个人也可以少缴钱。但从长远来说你就亏了,你将来少领的钱要比你现在少缴的钱多得多。如果可能还是要和老板好好沟通一下。
热心网友
时间:2022-06-17 02:49
缴费基数应该以上年每位员工月平均工资为基数,每个人不一样的。
举个例子:今年天津缴费基数上限是6800,下限是1260。甲员工上年度平均工资为1000,乙员工上年度平均工资为8000,丙员工上年度平均工资为5000。
甲缴费基数为1260,乙为6800,丙为5000。
社保基数高有什么好处
社保基数高的好处是职工能够获得更高的养老金,因为退休以后的养老金也是需要以社保基数来计算的。其中社保基数主要影响的是本人平均工资指数,它的计算公式为:职工缴费基数/上年平均工资。举个例子来说,某职工每个月的社保缴费基数是5000元,一共缴纳了15年。而他所在的城市上年度在岗职工月平均工资是700...
社保基数越高,对员工有好处吗?对企业呢?分析一下
社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金,以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数,按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入,包括:职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%);企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数...
社保缴费基数高养老金就多吗 有什么好处
也就是说,养老保险的缴费基数越高,对于职工来说肯定是有利的。但是,缴费基数越高就意味着个人所交纳的费用也会有所相应提高,缴费压力势必会有所提高,因此需要考虑这方面的利害关系。
社保基数高有什么好处
社保基数高的好处是职工能够获得更高的养老金,因为退休以后的养老金也是需要以社保基数来计算的。其中社保基数主要影响的是本人平均工资指数,它的计算公式为:职工缴费基数/上年平均工资。
提高社保缴费基数对大多数员工有好处吗
对于在职者意义不大,因为在职者按规定都是以个人收入为缴费基数缴费的。对于以灵活就业身份缴纳社保的人员有影响,缴费额度增加了。对于当年的退休人员意义重大,因为 当年社平工资(也是社保缴费基数)是计算退休养老金的一个重要数据,社平工资越高退休金就相应的越高。
五险一金缴存基数高对单位有什么好
基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,国家或单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例,一般是一比一,而个人交多少就取决于社保基数,所以基数对养老金的影响是决定性的。也就是说,如果社保...
提高社保缴费基数对大多数员工有好处吗
对于在职者意义不大,因为在职者按规定都是以个人收入为缴费基数缴费的。对于以灵活就业身份缴纳社保的人员有影响,缴费额度增加了。对于当年的退休人员意义重大,因为 当年社平工资(也是社保缴费基数)是计算退休养老金的一个重要数据,社平工资越高退休金就相应的越高。
社保缴费基数和工资有关吗?
1、社保缴费基数最大的影响就是会影响到职工工资社保的缴纳情况,对于社保和费用会有影响,基数越高,每个月需要支付的社保费用就会越高,并且能够拿到手的工资就会变得越少。2、但是社保基数越高也是有好处的,因为在退休以后拿到的退休金自然也就会越高。会有更多的钱能够划入到医保卡个人账户当中,所以...
社保基数上调到底有什么好处?
反映出社保基数上调可能带来的收入差距以及对于未来的经济预期。因此,社保基数上调的好处在于,对于长期缴费者,它提供了相对较高的退休保障;同时,也反映了国家对保障退休人员生活质量的重视。然而,这种政策也引发了关于代际公平和在职与退休收入差距的讨论,需要在政策制定时予以平衡考虑。
请问社保基数和工资的关系
具体会在4月份左右公布出来。总结:社保缴费基数越高,我们退休后拿到的退休金也会越高,划入医保卡个人账户的钱也会更多,因此社保缴费基数越高,对自己之后享受社保待遇越有好处。更多关于社保基数和工资的关系,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/e408371616053585.html?zd查看更多内容 ...