员工不签绩效考核,公司停工怎么办

发布网友发布时间：2023-09-15 17:47

共2个回答

热心网友时间：2024-11-24 23:48

拒绝签字就是对绩效结果不满意。要么是绩效结果太差，要么是觉得绩效考核方法不公平或不合理。不管这是个自我感觉良好型员工，还是一个问题型员工，事情既然已经发生，那也就是主管和HR如何和他沟通的问题了。但更多是想谈谈，如何通过好的绩效考核方法，避免这种情况的出现。

企业的绩效考核可以采用一些可量化的方法，在“绝对评价法”里的KPI/OKR/BSC等方法里选一种。即一开始就定好目标和考核标准，到考核周期时按目标完成情况去量化就好。某些部门的工作实在不能量化的，也就只能是“相对评价法”，尝试两两去做比较和排序后的强制比例划分绩效等级。

热心网友时间：2024-11-24 23:48

你可以找上级单位反应。
绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，