年终奖次年发,辞职了怎么办

发布网友发布时间：2023-09-15 19:57

共3个回答

热心网友时间：2024-11-10 10:00

很多企业的年终奖都是在下一年的前半年发放，有的是3或4月份发放，有的是5-6月份发放。所以这段时间，也是很多人辞职的高峰期，拿到年终奖，也可以跳槽了。应该说，这本来就是双向的选择，尽管很多企业不舒服，可是年终奖本来就是员工应得的报酬。一般来说，做得优秀的企业，尽管员工已经辞职了，应得的年终奖仍然会发放，不管他是否还在公司！对于提前辞职的员工，也要积极维护自己的利益，即使辞职，也要按照辞职前的工作实际月份，向原来的公司主张自己应得的利益。除非是你因为工作较差，被辞退或是工作实际月份太少，也就没有主张去年年终奖的意义了。当然，在实际操作中，没有拿到年终奖就辞职，一般也是不抱着再拿奖金的打算了，具体情况具体分析吧。

热心网友时间：2024-11-10 10:00

这要看公司制度规定，有的是辞职也给年终奖，有的公司就规定过年不来上班或者辞职的就取消年终奖，所以具体看公司规定

热心网友时间：2024-11-10 10:01

公司有公司的规定，辞职可能会取消次年奖。