劳动仲裁程序违法是劳动关系，(仲裁开庭没有通知单位开庭)，我公司上诉走到了一审没有劳动关系，员工不
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发布时间：2022-04-25 23:07
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热心网友
时间：2023-10-17 06:03
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民*调查收集，人民*未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)违反法律规定，管辖错误的;
(八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(九)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;
(十)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;
(十一)未经传票传唤，缺席判决的;
(十二)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。追问工伤赔偿问题我们上诉到*，我提出答辩，仲裁委没有通知单位我开庭是违法无效的，法官说原一审推翻仲裁的劳动关系，我们现在是按照中院审判的结果来审理，一审*真是糊说八道，有道理吗
