员工可以长期请事假吗

发布网友发布时间：2022-04-25 22:56

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 11:14

关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：

第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

热心网友时间：2022-06-18 11:14

那还不容易呀,怀孕就能请很长时间,工资还能照领呢.

热心网友时间：2022-06-18 11:15

当然不可以！就是病假都不可以随便请的，何况是事假啦……

热心网友时间：2022-06-18 11:16

当然不可以的，至少不影响个人工作

热心网友时间：2022-06-18 11:16

劳动法并未对事假天数有具体规定。要根据公司和个人情况来处置,一般中小企业制度规定,事假3天以内是允许的,如果有特殊情况应当也可以适当延长。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位