公司拖欠工资不去上班的话算旷工吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 22:56

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 11:10

拖欠工资和旷工是两回事，不能一概而论的。拖欠公司是犯法的，而不上班了旷工是属于违法公司规定的，情节严重的话，公司是有权利，开除员工的。或者以罚款的方式处理员工的！所以说，最好请假，不要旷工！

热心网友时间：2022-06-18 11:11

公司如果拖欠工资的话，不去上班肯定是算旷工的，因为公司不可能为你打卡的，所以说遇到这种拖欠工资的公司最好是搞清楚什么时间能够发货，如果没准的话还是用新套路吧，不太靠谱这种公司。

热心网友时间：2022-06-18 11:11

当然算，只要双方劳动关系没有解除，公司和员工都有义务履行自己的义务，公司发放工资，员工提供劳动。
对于公司拖欠发放工资的情形，可以以单位未足额发放工资为由解除劳动关系，还可以主张经济补偿金。
如果仅仅不上班，但是可以以自离为由解除双方劳动关系，属于因个人原因离职，不能主张经济补偿金。

热心网友时间：2022-06-18 11:12

如果公司拖欠工资比较长的话，就算他跟你之间有合同，也是无效合同，这种时候已经不算是旷工了，你也可以选择离职，或者提前终止合同，要求公司把你的工资结清

热心网友时间：2022-06-18 11:13

这牵扯到两个法律概念，公司拖欠员工工资，不按时支付工资，属于劳动合同违法。自己未与单位解除劳动合同，又无故不上班，按照公司的规定，当然属于旷工。