劳动合同 跟劳务合同的签订时间
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发布时间:2022-04-25 23:01
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热心网友
时间:2023-10-16 21:48
根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。
如果用人单位与劳动者建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
也就是说用人单位最迟要在劳动者入职一个月内签订劳动合同。
热心网友
时间:2023-10-16 21:49
签36个月或37个月都可以。只要符合《劳动合同法》相关规定就行,如果不符合,也不要紧,因为属于《劳动合同法》第26条规定的条款是无效的。你只要把握好劳动报酬、工作岗位、社会保险等重要内容即可。
热心网友
时间:2023-10-16 21:49
无论是劳动合同还是劳务合同,合同期限由双方协商确定,任何期限都可以,不一定要整数年。所以上述期限是可以的,不违法。
热心网友
时间:2023-10-16 21:50
不太清楚,好像是
用人单位与劳动者签订劳务合同的时间
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什么时候可以签订劳务合同
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什么时候签订劳务合同
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
首先,合同签订时间不同,劳动合同无明确规定,而劳务派遣合同要求订立至少两年的固定期限。其次,用工形式有别,劳动合同是直接用工,而劳务派遣是劳动者在用工单位工作,由中介公司管理。劳动合同仅涉及双方,劳务派遣涉及三方主体,即用人单位、用工单位和劳动者。非全日制合同的签订权限不同,劳动合同允许...
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