公司劳动合同续签三次以后,是否再签应为永久合同呢?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:13

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 14:28

是的，只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。法律依据：
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

热心网友时间：2022-06-18 14:28

第三次签订合同，员工提出要签你所谓的永久合同，单位必须签订永久合同，或者单位提出解除劳动关系并支付赔偿！！
如果单位签的是有期限的合同且员工签字了，表示和员工协商一致签订了固定期限合同

热心网友时间：2022-06-18 14:29

连续签两次固定期限合同，再签就应当签无固定期限合同，而不是永久合同。同时，用人单位应当与员工签无固定期限合同而未签，每个月应当支付二倍工资。

热心网友时间：2022-06-18 14:30

连续签订两次固定期限的劳动合同后就应当签订无固定期限劳动合同了

热心网友时间：2022-06-18 14:30

叫无固定期限劳动合同。