怎样回复面试官加班频率?

发布网友发布时间：2023-09-24 21:27

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热心网友时间：2024-12-05 05:07

一般情况下，几乎所有的工作都会遇到加班这个问题，如果我们对于应聘的工作岗位比较中意，并且招聘企业的公司规模、发展机遇、薪资待遇都非常符合期望的话，加班频率在个人的接受范围之内，就可以直接回复可以接受加班。如果自己有合理的原因，比如照顾家人、报班学习等情况，并且工作岗位只是偶尔加班，并且工作能力比较优秀的话，也可以直接讲明，面试官也会同意接受。
可以按照如下方式进行答复：“如果工作需要，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率，尽量减少不必要的加班。”
但是当我们不能接受，或者因为个人客观因素不能加班，同时招聘企业也需要经常长期加班的时候，就可以直接婉拒，表明自己的立场及时止损，寻找更适合自己的工作。
而如果可以接受加班，但是想要尽可能表达自己真实的意愿，在表明因工作需要可以加班的同时，强调自己工作效率较高，可以减少不必要的加班。
在回答这个问题的同时，有的求职者会询问有没有加班费。通常来讲有加班费的公司比较少，并且会给面试官留下比较挑剔的不良印象。
其实在应聘工作中，加班在每一份工作中都会遇到，求职者应该根据个人的实际情况与公司的工作安排进行对比之后，来选择是否可以接受加班，而回答这一个问题，就是要表明求职者本人的立场，即努力提高自己的工作效率和质量，减少不必要的加班。