公司不让请病假只让请事假?

发布网友发布时间：2023-09-24 14:16

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热心网友时间：2024-10-21 18:33

这种情况下是公司是不对的，因为请病假是正常的一个行为所以他没有权利不允许这样

公司不让请病假只让请事假

法律主观：公司应完善自己的管理制度，长时间的事假公司可以不同意，如果员工旷工，超过公司规章制度规定，可以依法解除合同而无需支付补偿金。而如若是病假，让员工提供医院诊断证明和建议休息的证明等，如果没有按旷工处理，依法解除合同。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选...

员工请事假公司可以不批吗

一、员工请事假公司可以不批吗1、员工请事假公司不可以不批。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准，但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权，只要员工拿出有效的病假证明，单位不能不批准。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一...

公司不让请病假只让请事假?

这种情况下是公司是不对的，因为请病假是正常的一个行为所以他没有权利不允许这样

公司不批病假可以直接辞职吗?

首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。如果职工生病，领导还不批准请病假，那是违反人...

请事假,公司不批准,合法吗?

法律分析劳动者有权利请假，公司不允许请假是违法的。任何人，在任何单位工作，都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要请病假，有事情要请事假，这些都是很正常的。劳动者要保护自己的合法权益。到劳动局或者更有力的机构去争取合法权益。有些公司就是为了他们自己的利益而侵占劳动者的利益。由于法律...

劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。病假期间用人单位应支付病假工资的。

企业不让员工续请病假符合劳动法吗?

法律分析根据相关法律法规，企业不让员工续请病假是不行的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于...

直接去上班，到了后如果问你要，你就说忘了带了，如果什么都没问就装什么也不知道，拖一拖就不了了之了，如果一定要，可以随便花点钱去办个假的，或者去医院花钱办个，可以直接找医生办或者和医院保安商量下价格让他给你办

领导不让员工请假怎么处理

首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位...

劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。通常，公司会对请假拟定一个规章制度，并提前告知。虽然没有关于事假请多少天可以解除合同的规定，但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者请事假过多...

请病假与请事假有什么不一样请假看病是病假还是事假孩子生病请事假还是病假请病假公司不批怎么办孕期请假算病假还是事假请病假和事假一样吗请事假还是病假好单位请病假和事假的区别请病假和事假扣的工资一样吗