涉密人员按照涉密程度分为(? ?)?。 (多选题)
发布网友
发布时间：2023-09-23 23:22
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-24 15:40
涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
拓展知识：
1、《保密法》第三十五条规定：
在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的*素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
2、保密义务和竞业*：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。
3、涉密人员保密工作责任主要有：
严格遵守保密法律法规、规章制度；自觉接受保密教育培训；依法保管和使用涉密载体及设施、设备；制止和纠正违反保密规定的行为；接受保密监督检查；发现泄密隐患或泄密行为及时报告,并积极采取补救措施等。
不得以任何方式私自对外提供国家秘密载体和涉密信息。向新闻出版媒体部门投寄稿件、接受采访不得泄露国家秘密。不得向境外组织、机构和人员投寄含有国家秘密信息的稿件和其他类型的作品。
4、员工泄密需要承担的法律责任：
如果双方签订了保密协议的，要承担违约的责任。如果泄密情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任。以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。
