发布网友 发布时间:2022-04-24 18:10
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-30 13:08
可以从以下几方面判断招聘信息的真假:
看招聘信息发布的渠道是不是正规的,如果是大型招聘网站发布的信息,就比较可靠,大型网站在招聘信息发布之前,都会进行招聘企业的资质进行认证,只有拥有营业执照的企业才能发布招聘信息,并且只能发布自己企业的招聘信息。
虚假招聘信息往往使用高薪来*新人,如果发现对方给的待遇非常高,而对岗位要求又很低,这时候,就要提高警惕,这类信息往往是骗人的。
在应聘过程中,正规的企业招聘是不会收取任何费用的,即如果招聘者要进行收费,例如服务装,培训费,中介费等,则一般是假的,或者它们只是中介机构。
总之,天下没有免费的午餐,也没有薪酬特别高而要求特别低的工作,在找工作时,选择正确安全的途径,要考虑行业的待遇与自己的能力水平。
热心网友 时间:2023-10-30 13:08
真到是真的,就是投简历的人太多 。每次都是石沉大海。富士康招人还是在人才市场上招的热心网友 时间:2023-10-30 13:09
假的,不外招。