劳务派遣是什么意思?劳务派遣的单位有哪些?

发布网友发布时间：2022-04-24 18:05

共5个回答

热心网友时间：2023-10-30 01:50

很高兴解答劳务派遣是什么意思？劳务派遣的单位有哪些？这个问题

实际上，劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍。首先，劳务派遣是指什么，劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动租赁、雇佣租赁，是指劳务派遣机关和派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣机关，由其雇佣机关向派遣机关支付服务费用的一种用工形式。劳动力支付的事实是，发生在劳动力派遣和企业(实际用工单位)派遣之间，派遣企业向劳务派遣机关支付服务费，劳务派遣机关向劳动者支付劳动报酬。

那么为什么会有劳务派遣呢？首先，在劳务派遣的发展过程中，劳务派遣在我国很乱，特别是不规范，以前基本上任何公司或个人都可以进行劳务派遣业务。2013年7月1日施行的《劳务派遣行政许可实施办法》，该方法规定，从事劳务派遣必须有行政许可，提高从事劳务派遣工作的业务进入门槛。

劳务派遣与劳动合同的差异：劳务派遣与具备劳务派遣资格的企业和需要劳动力的公司签订劳务派遣合同，将劳动者派遣为雇佣单位，劳动关系归劳务派遣公司所有，劳动报酬、社保由劳务派遣公司承担。劳务派遣一般适用于临时、辅助性、替代性工作岗位，一般为6个月。劳动合同是用人单位与劳动者签订的劳动合同，具有人身依赖性、一般固定期限或固定劳动合同，由用人单位缴纳社保，提供劳动保护，受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等特别法保护。

最后，从社会现实的角度来看，劳务派遣制度存在着帮助企业解决就业困难的问题。根据劳务派遣的性质，普通劳务派遣的工作岗位大部分是劳动密集型、流动性强的工作，劳务单位为了方便快捷地找到自己的劳动力，劳务派遣公司提供劳务*/市场服务，节省了很多费用。从这个角度来看，劳务派遣的存在是非常必要的。但是从社会现象来看，劳务派遣公司为了节省用工费用，劳务派遣职员往往得不到法定待遇。

因此，建议相关部门加强对劳务派遣公司的监督，并定期对长期劳务派遣单位发布有关劳务派遣的公告。对打工的人太不公平了无论是私营企业还是国营企业，现在基本上开始向劳务派遣工人。劳务派遣工的优点是，用人单位与劳动者没有劳动关系，不签订劳务合同。自由用工，生产忙时大量使用劳工，订单不足时大量砍人，不赔偿，完全回避劳动法。

热心网友时间：2023-10-30 01:50

劳务派遣是在合同法规定的一种用工模式，但是它是一种辅助模式。并不是合同工。劳务派遣的人员只和劳务公司有关系，但是和用人单位没有任何联系。所有的工资待遇都是劳务公司给的。一般是各种企事业单位，铁路航空公司，以及会计律师事务所等单位会需要用到劳务派遣工。

热心网友时间：2023-10-30 01:51

就是一种新的工作方式，通过法律的方式对用工单位，还有工人以及派遣公司签订一个三方协议，确定人们的公司待遇，最后派遣到新的公司里面，可以满足这个公司对于用人方面的一些需求，一般派遣的单位就是一些人力资源公司，他们主要负责的就是关于劳务派遣。

热心网友时间：2023-10-30 01:51

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的单位有外企人力，南方人才，中企人才，万宝盛华。

热心网友时间：2023-10-30 01:52

指的就是这些人在工作的过程当中，都会和公司签订一定的合同，然后之后也会去不同的工作单位进行工作，主要包括一些装修公司，还有就是一些*企业或者是国企。