公司账上没有钱拖欠员工工资合法吗

公司没钱拖欠员工工资可以报警，除此之外还可以以下做法：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国...

依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...

公司没钱发工资，仲裁有效果不 如果公司因经济困难无法按时支付工资，员工可以采取仲裁等法律手段来维护自己的权益。根据中国的《劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，如果因故不能支付的，应当提前与员工协商解决，并取得员工的谅解。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

对于拖欠工资三个月，老板说公司没钱，这样上也没钱的时候，那么，你就要采取一些行动了，比如说去劳动监管部门去刷一下情况，然后利用法律武器，将自己的合法利益维护，或者说，将自己的合法权利得到，这样就不会让老板投现工资也会让你有一点的法律意识，我觉得这种行为是特别好的。

公司以没钱为由拖欠工资，员工可以先跟公司协商，索要自己的工资，如果协商不成，可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，还可以准备材料，去法院提起民事诉讼。 一、公司拖欠工资就是没钱怎么办?可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁...

法律主观：员工 工资 拖欠的处理方式如下： 出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权： 1、与公司协商要求其支付； 2、向劳动行政部门举报； 3、向法院申请工资的支付令； 4、依法向劳动者争议仲裁委员会 申请劳动仲裁 。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议...

公司破产账上没钱员工可以申请劳动仲裁。公司倒闭账户没钱，由破产财产赔偿。劳动者可以先申请劳动仲裁，然后拿着劳动仲裁书去法院申请强制执行。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及...

并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。综上所述您的老板的行为可能无法构成诈骗罪，但是您可以以拖欠工资为由申请劳动仲裁部门的仲裁，或者去信访局投诉。也可以通过民事诉讼起诉老板讨回工资。

根据上述的劳动法规定看来，如果公司无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当高的。三、具体措施 1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决如何收集证明劳动关系的证据，可以看上一篇《没有劳动合同别担心，收集这些东西可证明劳动关系》，里面...

不会，公司以其全部财产承担有限责任，股东个人财产不受影响。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的法人企业。有限公司只是公司以资产对债务承担关系,如果无法承担债务,则申请破产,进入破产清算程序.而公司老板的家属不负连带责任.