劳动者的工资发给本人是否可以呢?
发布网友
发布时间：2022-04-24 16:31
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-22 18:34
劳动者的工资应该发给本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
劳动者的工资发给本人是否可以呢?
劳动者的工资应该发给本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
老板真的能直接就把工资发给员工家属,而不是员工自己?老板有这样的权利...
老板没有这样的权利，因为工资是员工自己的合法收入，除了员工自己，没有人有权可以随意支配员工的工资，除非获得员工的同意。
员工工资条必须发给员工吗
一、工资条发给员工的法律依据根据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在...
工资条是必须发放的吗
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单...
办不了银行卡,离职了是否可以让转到亲属的银行卡吗
可以的。根据相关规定，工资应该发给劳动者本人，本人不能领取由其亲属或委托他人代领的，用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡，而不能发其他人卡里。
工资条是必须发的吗,企业不发工资条是否违法
用人单位发放工资应当提供工资条，不提供工资条属于违法行为。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。根据《工资支付暂行规定》：第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...
老板未经同意把我的工资钱给了别人怎么办
工资应当直接支付给劳动者本人，只有在劳动者因故不能领取时可由劳动者亲属或者他人代领，但应当有劳动者的同意。老板把工资在没有经过你同意的情况下把你的工资给别人不合法，仍然应当向你支付工资。可以找劳动行政部门投诉处理。
新劳动法是否明确每个月的几号发工资?
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律分析具体几号发工资，国家确实没有具体的规定，全由劳动合同的双方自行商议解决。但是用人单位发工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司发工资一定要提供本人的身份信息和本人的银行卡吗?
公司发工资一定要提供本人的身份信息和本人的银行卡。公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
领别人的工资不给是否构成侵占罪?
如果单位将工资发给其他人，没有发给劳动者本人的，劳动者可以向用人单位主张，然后用人单位再以不当得利为由向领取者主张返还。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民法通则》第九十二条【不当得利】没有...
