职测和公基的区别

发布网友发布时间：2023-07-10 11:54

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热心网友时间：2024-05-14 04:08

职测和公基的区别主要包括测试能力不同、考试内容不同、考试后难度不同等。

测试能力不同：公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。职业能力倾向测验主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

考试内容不同：公共基础知识考试内容包括马克思主义哲学、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了*、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。职业能力倾向测验考试内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达，数量关系，判断推理和资料分析，常识判断。

考试后难度不同：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。在数*算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低。如排列组合的数*算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在公*中除了考查基础概念，更加侧重比较难的方法的考查。

公共基础知识备考的技巧

公共基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了*、经济、法律、管理、科技、历史、公文等诸多方面，范围广泛，内容庞杂，考生在有限的时间内把所有的内容都详细看一遍是很不现实的，“眉毛胡子一把抓”的做法也是很不科学的。

从近几年的公共基础科目考试命题的特点来看，公基考题越来越灵活，考查方式也日趋多样化。如何“以不变应万变”、快速掌握指定考点、有效提高应试成绩是每个考生颇为关注的问题，这里涉及到复习备考的方法和技巧问题。

精于阅读，把厚书变为薄书。“读薄”的目标是将百万计的文字读成十万计的文字，把零散的知识点读成网状知识图，对每个部分、每个章节的知识点做到了然于胸，准确定位。“读薄”的方法是“一纲五点”。“一纲”即严格按照考试大纲进行梳理；“五点”是指紧抓常见考点、高频考点、新增考点、易错考点和热门考点。