哪些求职者会让面试官感到讨厌
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发布时间：2023-07-10 08:34
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时间：2024-11-18 13:37
一、面试迟到的应聘者
有部分应聘者在去面试时，没有按照预约的时间内到达，而出现这样的理由是：坐过站了，路上塞车，到了但是找不到地方等等一些理由，你要知道面试迟到是大忌，这样会让面试官觉得你没有职业操守。所有说，为了避免辞职，应聘者应该提前做好准备，最好能提前五到十分钟到达。
二、说话结结巴巴的应聘者
当面试官在问你问题时，你每次回答都是结结巴巴，让人摸不着头脑，声音又比较小，你觉得面试官会喜欢吗？有人说因为紧张，那你有提前做好准备吗？应聘者应该背熟自我介绍，然后在网上找一些面试常见问题，提前做好准备。这样就不怕在面试时，回答不出来了。
三、开口提钱的应聘者
我想这个问题应该是应聘者最为关注的一个问题，工资是多少？如果面试官没有主动问你，或者说没有主动告诉你，你最好不要主动去问，因为这样会让面试官反感。
四、不守信用的求职者
HR直访：现在的招聘，我只有等到员工正式入职了才敢撤下招聘信息。根据这几年的经验之谈，很多求职者在录取之后会因为各种原因不来入职，也不提前发邮件或者打招呼，甚至你打电话过去，他还不接你电话。
五 、毫无节制乱投简历的求职者
有的求职者就是那么执着，始终坚持投递我们公司的职位，刚开始还有点针对性，到后来估计是得不到回音有些着急，就开始乱投，隔段时间都要把我们酒店所有的职位都投递一遍。“如果你要再这样，我只好拉黑你了!”
六、不在乎形象的求职者
面试毕竟是一个真实的场合，一定的着装打扮是对招聘方的尊重。如果在面试那天一脸胡子，穿着非主流，身上还有一股奇怪的味道。说实话，我只在受不了。这样子让我去看到他们的能力，我真的很难做到，毕竟我还是希望想了解那些打扮干干净净的求职者。 提醒：长相是父母给的，我们无法改变，但是着装确实我们自己可以控制的。作为一个职场人，在适合的场合请学会选择适合的着装。当你不知道如何打扮的时候，简单干净总是没错的。面试前，你可以问问身边的朋友，自己的着装打扮给他们什么样的感觉。总之，就是不能太异类了!
