第一天上班，经理就让一个17岁的女孩子抬200多斤的地毯。女孩抬不起来，被经理骂，被老板骂怎么办？

发布网友发布时间：2023-07-10 06:04

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 13:42

世界有奇葩，今年特别多！
不知道女孩子是什么工作？如果是打杂的，也没有工作说明，那只好认栽了。认栽的意思，是干不了这个活儿，就别干了。反正第一天的工资还是要拿的，除非你们面试的时候明文规定要搬得动200斤。
那些废话也不用理会，总之说话办事要有证据，说扣你工资可以，违反了哪一条？有没有明文规定？没有这一天的工资就拿回来，不用干了。必须让对方当场结工资，不然就报警110.原因很简单，对方不诚信，你不相信他会按时发工资。而且就1天工资，没什么好赖皮拖欠的。
工资标准就是按照你们约定的，比如一个月2000，双休，就是2000除以22，单休就是2000除以26.计算。
像你还是童工呢！很难受法律保护，找工作也麻烦。如果有机会，还是去学校学点技术吧。别傻傻的在社会上混，一混就永无出头之日了。一位职场十多年的姐姐的肺腑之言！希望对你有用就好！不用谢！
真诚答复，谢谢采纳！祝工作顺利！前程似锦！追问谢谢，服务员。两边跑的那种。
一会儿经理会让你去碧清园那个洗浴中心当服务员。给人家开锁，清理澡池子，打扫厨房，整个澡堂，厕所。
一会儿经理又让你去天一坊那个饭店当服务员。给人家传菜，清理整个饭店，倒垃圾。

两边跑的服务员。经理只给一份的工资。（饭店500+澡堂500）没有假期。

热心网友时间：2023-10-12 13:42

才第一天而已，还扣一个月工资，立刻走人啊，难道还倒给他钱了，又没有做错什么，凭什么因为这点事情扣工资啊你去那边工作就是抬200多斤地毯的吗

热心网友时间：2023-10-12 13:43

200多斤的地毯
让一个女孩去抬
这个说法的确有一些欠考究
建议
在这里抱怨不能解决问题
最好的办法是找老板谈一谈
或者选择换一份工作

热心网友时间：2023-10-12 13:43

反正是第一天，走人就是了。没什么大不了的，这么苛刻的老板，那就让他女儿来做吧！

热心网友时间：2023-10-12 13:44

这个经理应该是故意这样
就是*你走人的。
因为你是未成年人，
按理老板不可以用你
因为法律不允许用童工