发布网友 发布时间:2022-04-24 17:48
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热心网友 时间:2023-10-28 04:10
我觉得分成几个大块进行预算,但是都要根据历史数据和业务规划先进行人员数量预测,然后进行以下费用预算。热心网友 时间:2023-10-28 04:11
工资性收入(含基本工资、技能工资、月度奖金、年度奖金)、社保、公积金、非货福利、员工解除合同补偿费、房屋提租补贴、加班费、防暑降温费、过节费、补充养老、补充医疗、招聘费、培训费、考评费、人事档案管理费等内容,因你需要的内容而异。热心网友 时间:2023-10-28 04:11
工资、社保、公积金、项目奖金、补贴、补助、加班费、招聘费用(网站、猎头)、培训费用、存档费、体检费用等涉及人力成本的一系列费用,都列出,按照各项目相应的需求做出来就可以了!