当今社会为什么公务员这么热?

发布网友发布时间：2023-07-12 10:47

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热心网友时间：2024-11-18 13:59

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类行政执法等类别。

根据*5月30日发布的《2021年度人力资源和社会保障事业进展统计公告》显示，截止2021年底，全国共有公务员716.7万人。这一数字仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供给人员，人数大约为5000万人。

财政供给人员，是指由国家财政负担工资福利的公职人员，涉及范围有狭义和广义之分。狭义的财政供给人员，仅指*机关人员，又称国家公务员，在国外称*雇员，不仅包括*机关人员，还包括由财政供给的公共机构人员。如公立机构的教师、医生、环境卫生人员、图书管理人员等，相当于我国的事业单位人员。

我国财政供给人员分为两大部分：一部分是*机关人员，包括国家机关工作人员、党政机关工作人员和社会团体机关人员；另一部分是事业单位人员，包括教育、医疗卫生、科研、文化等公立部门人员。

从目前情况来看，5000万人的财政供给人员，总量已经不小，膨胀压力很大。此外，更为突出的问题是，公务员队伍中“官兵”比例失调，呈现出”官多兵少“的现状。与美国相比，在美国，一个城市设一个*、然后再配置2-3个副*。

而中国城市中市级领导中配置5-6个，甚至7-8个副*。一个领导干部往往都有办公、车补以及其他各种补贴，加起来比5、6个公务员的工资还要高。

中国的公务员热从2008年开始，至今已经持续了十几年，如今仍在升温。2022年公*再次创下历史最高纪录，达到202万人，通过资格审核的人数也创下最高纪录，达到了180万。竞争最激烈的一个职位，报考录取比高达20000：1。

不仅报考者众多，而且众多名校毕业生也纷纷涌入，多年前，一批北大、清华高校毕业生进入杭州余杭*，曾引起社会轰动，如今已经成为再平常不过的一件事，人们对此已经习以为常了。

那么，为何我国的公务员热会成为一种长期的社会现象，而且还呈现出越来越热的局面呢？在笔者看来，我国的公务员热之所以“高烧不退”，主要源自于以下几方面原因：

一、公务员职业稳定，福利待遇好，工作环境轻松，是人们心目中的铁饭碗

公务员的工资体系来自于国家财政拨款，所以可以享受相应的福利待遇和其他保障。在我国，公务员收入处于社会中等偏上的水平，且收入稳定，工资按时发放，不会受市场波动影响，辞职风险较小，退休、医疗等方面都着较为完备的保障体系，因此对于求职者来说具有非常大的吸引力。

20年前，公务员的工资和福利待遇与企业接近，然而从2000年开始，为了反腐倡廉的需要，3年之内，公务员的工资翻了两番，随之公务员热也迅速升温。社保实行“双轨制”，公务员的5险一金个人不用交钱，由国家财政全额支付，公务员的身价也因此而大幅上涨。

在*内工作的最大好处就是工作稳定，只要不犯一些原则性错误，是不会被裁员或辞退而失去工作的，基本上干到退休没有问题，这就为大家解除了后顾之忧。

公务员待遇体系完善，各方面福利待遇都相当不错，误餐费、交通费、差旅费、精神文明奖，一年平均不少于5万元。以上这些良好的福利待遇，使得公务员岗位具有与其他职业无法比拟的优势相比，所以大多数人趋之若鹜，认为是最理想的工作。

二、公务员在中国意味着人的社会地位

中国人自古以来就有崇尚权力的传统，学而优则仕的孔孟之道已经深深扎根于每个中国人的文化血液之中。在中国人的传统理念中，只有走上仕途、升官发财，才是光宗耀祖，令人自豪的正道，属于上九流；与其相比，从事其他职业则往往会被人看不起，认为是下九流。

一旦进入公务员队伍之中，不但能够得到丰厚的物质报酬，还可以满足人们对于权力崇拜的*，以及凌驾于普通人之上的优越感。有一份稳定的工作、旱涝保收，不仅工作体面而且社会地位还高，在亲戚朋友面前显得很有成就感，赚足了面子。因此，在绝大多数人眼中，公务员就是一个“金饭碗”。

此外，考上公务员，还可以获得在大城市落户的快捷通道，在结婚找对象时的成功率会更高，对于一些喜欢稳定生活，不喜欢挑战的人来说，公务员工作是不错的选择。

三、对于一些缺乏社会资源的寒门学子来说，考入公务员，是他们改变命运，实现社会阶层跨越的绝佳机会

事实上，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。公务员面向社会招考，有利于国家机关和*管理部门选拔优秀人才，也能够为企业输送大批优秀人才。

“公务员热”现象，也从一个侧面反映出国家对于管理人才筛选和培养的高度重视，是国家注重人才选拔，面向全社会，采取公开、公平、公正原则招录人才的必然结果。。。。。。。。

热心网友时间：2024-11-18 13:59

不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。

或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。如果从人才梯队来看，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。当然，还有一些其他临时性的用工形式。对于公务员来说，未来可以进入到领导岗位，能够为国家制定*，可以为国家发展把握方向。至于事业单位的人员，则更倾向于服务，为老百姓提供更加便捷和更加温馨的服务，是*的落实者。无疑，这样的结构，也就意味着不一样收入福利。公考热是否有利于国家发展，完全在于编制内人员的工资薪酬以及福利，处在社会一个什么位置。也只有让多数高尖端人才瞧不上，中等人才还觉得可以的情况下，才是最好的平衡点。