发布网友 发布时间:2023-07-12 06:16
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-27 13:36
被同事污蔑孤立,首先想一想对方为什么这样做?这样做对对方有什么好处?我在哪一方面得罪对方了?还是对方故意找茬看不惯自己?先分析原因,再对症下药。
1,对方没有错,同时自己也没有错
这种情况下就产生了误会,生活中有摩擦在所难免,好心做坏事的情况多了去了。直接找污蔑来源,当面对质,解开矛盾,同时争取直系领导的庇护,对领导晓之以情动之以理,用真实业绩说明自己对公司的贡献,以及告诉领导团队合作的重要性,公司环境的重要性。一定要争取领导的支持,上面有人罩着,下面才不会有人动你。
不过这种双方都对,产生矛盾的可能性非常小,即使双方和解,也很难解除心中芥蒂。
2,自己没错,对方故意找茬
这种情况直接撕*得了,此时不撕何时撕?在这种公司环境之下还能有所提升?大家都想着争权夺利互相暗害挤兑同事了,还留在此地干嘛?为了自己的发展应该赶快离开跳槽寻找下一家,离开之前好好撕一场。
在职场中穿小鞋,被孤立被排挤,被打小报告都是正常的。无非就是自己太软弱了,人善被人欺。自己业绩太好了遭人嫉妒。还有就是自己不会做人,搞不好同事之间的人际关系,要么太冷要么太傲。
3,自己错了,反而认为自己没错
这是典型的认不清自己,活在自己的世界里,自己的处事方式价值观就有问题,和别人的价值观不在一条线上。
每个人都相当于一个坐标系,自己的坐标系和其他同事的坐标系相差太大,导致自己的行为方式在同事眼里就是异类。
当然,也可能是自己是正确的,只不过身边都是一群愚昧无知的人,他们的行为方式就是错误的。这种情况几乎不存在,有的话也是那种大佬级别的人物,有洞见有远见。
如果是这种情况,就直接赔礼道歉,承认错误,积极改正。不过这种情况也非常少见。
职场中第二种情况很多见,在这种公司环境下是不利于自己发展的,与其被孤立被污蔑,不如硬起来,该撕就得撕。赶快跳槽,而不是在这种公司浪费时间。
热心网友 时间:2024-10-27 13:36
如果是简单的背后议论你说闲话,你可以方面质问他,如果污蔑影响到工作生活,你就应该及时上报领导。热心网友 时间:2024-10-27 13:37
职场上什么样的人都有可能遇到,做好自己就好。没必要跟对方面红耳赤,对于素质低的人,努力工作就是对他最好的回击。热心网友 时间:2024-10-27 13:38
我觉得你可以澄清*,跟领导好好的说一下,然后把同事的所作所为告诉他。热心网友 时间:2024-10-27 13:38
我觉得在国企上班儿,同事污蔑你,我觉得呃他如果冤枉你了,你有充足的证据,我就得,你就应该及时的反驳他,而不应该任由他这样污蔑你,时间久了,他以为你好欺负。会更加对你肆无忌惮。