求英语翻译,很急
发布网友
发布时间:2023-07-12 11:10
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共4个回答
热心网友
时间:2024-11-14 11:09
(更多:三只Wordsto永远不要说在一次采访中)
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求采纳
热心网友
时间:2024-11-14 11:10
(三个字:不要说在接受采访时)
一个数据
转储。denseblocks文本是死亡之吻。“布局
内容是重要的实际内容,说:”表明的工作
amandaaugustine搜索专家。“白色空间是规则的。”
眼动跟踪实验,theladdersfound,招聘人员更
着整洁,有序的resumesand在线简介。使用
大胆的字体描述简历上的不同部位,用子弹
点难。“这不是一个清单,这是营销A*
材料,”她说。
图片。如果你的简历或轮廓在现场
像LinkedIn有你的照片,招聘人员isn'tgoing花更长的时间
看着它。相反,他们会花valuableseconds - 19%
那六秒钟,表明发现看的pictureinstead
阅读他们需要了解你。“没有疯
字体,颜色,任何会分散他们的注意力从内容,”
augustinesays。
混乱的information.theladders发现当
招聘人员看组织得不好的简历,他们的目光跳了
的地方,而不是专注于重要的部分。“招聘人员
期待一个清晰的视觉层次,”奥古斯丁说。她建议把
你的工作经验在上面,而且,在反
按时间顺序排列,你最近的或CurrentPosition第一。
这是你如果你想有个月或是一样的
你的工作,她说。强调过去五年或10年;
除此之外,你进入了古老的历史。保存的那种
详细的面试。
温和的语言。recruiterswant知道
你会很适合这项工作。他们用速记
这是通过寻找关键词在你的简历中,匹配
岗位职责。“个人简历的细节和解释的副本
成为填料没有对初始决策没有影响
报告说,“表明。所以一定要确保这些关键词都在那里
使用原来的工作postingfor参考什么术语
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热心网友
时间:2024-11-14 11:10
100分就有人回答了亲。没有分我也不想给你翻啊,没动力~机翻得就不出来丢人了哈
热心网友
时间:2024-11-14 11:11
这也太长了吧