员工与公司的纠纷处理

发布网友发布时间：2022-04-24 13:37

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热心网友时间：2023-10-14 16:56

员工与公司纠纷的处理方式是，由公司和员工协商处理；可以申请仲裁；也可以向人民*提起诉讼，由*依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的，还可以向劳动行政部门举报。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民*受理民事诉讼的范围和受诉人民*管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民*递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民*记入笔录，并告知对方当事人。
第一百五十五条
最高人民*的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。