请问劳动合同的签定最多可以签几年?
发布网友
发布时间：2022-04-24 13:50
我来回答
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-15 03:53
劳动合同的年限分为这几种：
１、有固定期限的比如一年、二年、三年、五年等；
２、无固定期限的十年以上；
３、按完成一定的工作量来确定。
所以，你可以跟单位协商几年一签。当然，这需要双方同意。如果单位执意一年一签，或是单位希望几年一签而你自己只愿一年一签，那么只能再协商。
热心网友
时间：2023-10-15 03:54
种类：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
2、固定期限合同：根据合同法基本精神，固定期限劳动合同由双方共同协商确定，常见的劳动合同期限有1、3、5等年限，具体由双方协商。
3、关于试用期：第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
具体来说，1年劳动合同试用期不超过1个月，3年劳动合同试用期不超过3个月，5年劳动合同试用期不超过6个月。
二、试用期工资
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
请问劳动合同的签定最多可以签几年?
劳动合同签订的最高期限是多少年?能不能签订20年的劳动合同?
劳动合同最多签几年?
劳动合同最多签几年的话，劳动合同的话，一般的话，等年限是没有要求的，你可以牵很疼，可以签很多年的，现在最长的是无限期和劳动合同了，就是说可以无限期的公司是不可以解雇你的
劳动合同签定为期1年的与签定3年的,有什么区别吗?
1、合同期满时间不同。劳动合同期限1年的，在签订合同1年后劳动合同期满，届时劳动者和公司可以选择续签或终止合同。劳动合同期限3年的，在签订合同3年后劳动合同期满，届时劳动者和公司可以选择续签或终止合同。2、试用期规定不同。劳动合同期限1年的，试用期不得超过 2个月；劳动合同期限3年的，试用...
劳动合同签几年后可以鉴定永久的
请问劳动合同的签定最多可以签几年? 劳动合同的年限分为这几种： 1、有固定期限的比如一年、二年、三年、五年等； 2、无固定期限的十年以上； 3、按完成一定的工作量来确定。 所以，你可以跟单位协商几年一签。当然，这需要双方同意。如果单位执意一年一签，或是单位希望几年一签而你自己...
合同中的长期是指多久
劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定，应当由双方协商来进行豪侠，对于签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定...
我和公司签了九年合同了,再续签可以是无限期的吗?
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形，可以签到无固定期限劳动合同：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款：劳动者提出或同意续订时，就应当订立...
劳动合同签五年可以辞职吗
劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请问劳动合同签定签署1年,续签合同可以签订2年的吗
首先回答您的问题，已经签署一年的合同到期后，续签合同的么签订年限可以是2年的，这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。劳动法中对相关事项做了如下规定：第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限...
劳动合同签定3年到期速签应该签几年
劳动合同签定3年到期续签可以签三年或者一年等（没有法律规定必须要签订几年），需要劳动者和用人单位协商一致即可，劳动者和用人单位协商一致可以签订无固定期限劳动合同。劳动合同内容需要按照《劳动合同法》执行即可。
