发布网友 发布时间:2023-07-07 07:54
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热心网友 时间:2023-07-15 23:39
国家对男职工陪产假为作出规定,由各地《人口与计划生育条例》作出规定,一般为15天。比如江苏省男方享受护理假15天,湖南省男方享受护理假20天。
陪产假视为正常出勤,工资及福利待遇等照常发放。陪产假为自然日,包括法定节假日和休息日,一般应当连续使用。
因用人单位原因,职工未能享受陪产假的,用人单位应当安排职工补休。*事处和乡、镇*应当督促用人单位落实相关假期、优待规定。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。