发布网友 发布时间:2023-07-06 20:19
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热心网友 时间:2024-11-20 06:18
一个人的人力资本包含用于教育的支出、用于卫生保健的支出、用于劳动力国内流动的支出、用于移民入境的支出。
1、用于教育的支出
教育支出是指一个国家用于教育方面的全部开支,包括:教育的基本建设投资、教育的经常费用、国家的财政拨款、社会团体和个人用于教育方面的支出等。
2、用于卫生保健的支出
卫生保健支出囊括了医院支出、公共卫生(包括疾病预防控制机构)、医疗卫生机构等支出。
3、用于劳动力国内流动的支出
国内劳动力流动的支出包括可以调节地区、部门、行业间劳动力的供求和发挥劳动者的才能,使劳动力资源合理配置,提高其使用效益。
4、用于移民入境的支出
用于移民入境的支出。如果入境者是经过专门教育和训练的人才,可节省教育投资;如果入境者是未成年者或普通劳动者,可节省劳动力培养费用。意味着人力入境国人力资本的增加。
人力资本理论的内容:
1、人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。人力资本主要指的是劳动者受到一定的教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资,最终得到了知识和技能的积累。
2、人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题。
3、在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比,比物质资源增长速度快。
4、人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分。不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费,而应视同为一种投资,这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。