机关强迫加班可以举报吗

法律分析：可以。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...

【法律分析】：事业单位强制加班,原则上可以向上级部门投诉,即该事业单位的主管局。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个...

机关单位连续三个月不休息，周末和节假日都不放假，如果用人单位在周六日以及节假日期间足额支付其加班费的，则用人单位的行为是合法的；如果用人单位不足额支付其周六日以及节假日期间加班费的，则是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1...

机关事业单位工作人员加班是否应支付工资，存在一定的法律争议。2016年某农机局的案例中，李某和张某作为在编人员，经常因工作需要加班，但依据《公务员法》和《事业单位人事管理条例》，他们并不适用于劳动法关于加班工资的规定。公务员和事业编制人员的工作时间可以因特殊情况延长，但通常通过安排补休来补偿，...

可以适用。国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策，国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度，国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。 行政机关工勤人员加班适用劳动法吗？合同制职工适用《劳动法》，其余人员不适用《劳动法...

一、关于加班费的法律的相关规定《劳动合同法》第三十一条加班...用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《工资支付暂行规定》第二条...国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位...根据实际需要安排劳动...

《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班，可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...

与企业协商不成，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律规定恶意延长加班时间是违法的，可以对企业提起诉讼要求企业承担相应的责任，停止长期连续加班。《劳动保障监察条例》　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者...

如果不存在劳动法第42条规定的情形时，用人单位应当与劳动者协商达成一致意见后才能安排加班，并要支付加班工资。非协商一致而安排劳动者加班的，劳动者可以向劳动保障监察机关举报或投诉。电话：12333。附：《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。《中华人民共和国劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者...