发布网友 发布时间:2023-07-04 04:28
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热心网友 时间:2023-09-27 14:44
竞业*的补偿款是在解除或者终止劳动合同后在竞业*期限内支付给劳动者的,而不是在劳动合同存续期间,你们的协议中“将于乙方的薪资一并发放给乙方”的约定是不合法或者约定不明的情形,你现在仍然在该单位工作,可以就补偿问题和单位进一步协商,达成一个补充协议,如果不能达成补充协议或者达成协议后在竞业*期限内单位不支付补偿的话,你可以不遵守该竞业*协议。但是如果你和单位就补偿问题达成了一致的协议,在竞业*期限内单位发给你补偿款,你拒绝接受并且违反竞业*约定的话,是要承当违约责任的和赔偿单位损失的。另外从你所反映的情况来看,你的劳动合同到期后,单位未与你签订书面劳动合同,根据我国劳动合同法的规定,这8个月单位应当每月支付你二倍的工资。