为什么做PPT的人得不到老板赏识?

发布网友发布时间：2023-07-04 03:05

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热心网友时间：2023-10-16 07:59

根据你的提问解答这个问题。首先今年大家都收成不好，特别员工很多都没拿到年终奖，虽然原因很多，但是从感性上都要吐槽，把责任推到做PPT员工。毕竟一线员工很拼，没有功劳还有苦劳，拿不到钱还能抱怨。
PT员工一般在公司要么是管理层要不是文职岗位，这些人一般不直接带来业绩，都是管理带业绩的人，所以管理者与被管理者本身就存在冲突，这次大环境不好挣不到钱，问题就爆发了。
其实多年的职业经历和理性思维模型，特别最近几年创业和管理的认知提升，大家都知道从理论上做ppt的员工和干活的员工一样重要，只是分工不同。

从经济学分析：干活的员工一般都销售、生产类人员在组织里面负责生产力的提升，直接带来可见的业绩，提升企业整体效率。
ppt的员工一般都是人力、财务、行政管理部门，通过提升生产关系，提升企业整体效率。二者是相互融合发展，一个企业才有竞争力，而且无论从专业、管理两个通道发展，未来智能时代是二者的融合，意思就是：会干活的员工做不好PPT一定不是好员工。干活干不好的员工一定做不好PPT。
以上解答希望能够帮到有需要的朋友。