职业价值观有哪些
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发布时间：2022-04-24 15:35
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热心网友
时间：2023-10-20 17:17
职业价值观的主要分类有：
1、收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。
2、兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。
3、权力地位。有较高的权力*，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
4、自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
5、自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展。
6、追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
扩展资料：
职业价值观的主要要点注意事项：
1、处理好职业价值观与金钱的关系。
金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。
2、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。
职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。
3、处理好职业价值观的排序与取舍的问题。
职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。
4、处理好职业价值观中个人与社会的关系。
人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。
5、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。
当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的*使然，*可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。
参考资料来源：百度百科-职业价值观
热心网友
时间：2023-10-20 17:18
当代社会，人们的思想而民主，人人都有开口说出自己的想法的权利，因此我们每个人都应该有自己的价值观，也就印证了那个成语，人各有志。而人各有志中的志最为明显的表现在职业选择上，也就是今天的主题——职业价值观，是一种具有极其明确的目的和坚定的对于职业的态度和行为，这种名叫职业价值观的虚无缥缈的东西对于一个人的职业目标和选择起着很大的作用。换成老百姓可以理解的话来说，职业价值观就是我们在选择未来的职业时，最看重的事，比如维护家庭，实现梦想等等。而且其实职业价值观分成很多类，下文将为大家举例描述。
一、自由型和经济型职业价值观者
所谓的自由型也就是不受别人的指使，也不愿意受到别人的干涉，凭借着自己的能力拥有自己的地盘，在自己的小地盘里可以充分的展示自己全部的本领。在当代社会中与这种价值观相应的职业类型是图书管理、编剧、漫画家、记者、作家、作曲家等等，其实在21世纪的新社会这种职业价值观的相应职业有很多很多，甚至在市场上有超过一半职业类型属于自由型。经济型职业价值观者的特点在于唯利是图，在他们的价值观看来，世界上任何的关系，包括亲情，友情，爱情，都是建立在金钱的基础之上，虽然说这样的说法看起来有些冷漠，但是确实有很多人是这么想的，这样的职业价值观相应的职业最为明显的是商人。
二、支配型和小康型职业价值观者
支配型也可以称作是独断专行型，他们最大的特点就是无视团队中别人的想法，飞扬跋扈，正如曹雪芹先生所写的《红楼梦》中的王熙凤一样，他们自以为生活很自由，不顾别人的看法为所欲为，这种职业价值观相应的行业有无正规职业的个体户，律师，饭店经理，旅馆经理等等。小康型最显著的特点在于自己可能没有太多的金钱来达到自己追求虚荣和优越感的目的，但是他们很渴望在这个浑浊的环境中有一定的地位和名誉，也希望受到别人的尊敬，而如果这样的*得不到满足，他们往往会陷入低迷状态，有很严重的自卑情况，这样的典型行业事业单位或是公务员，比如说会计，办公室职员，电脑操作等等。
不同的职业价值观有不同的目的，职业价值观大致可以分为几点，追求新意，不喜欢一辈子都只拘泥于一件事情。自我实现，希望能通过工作达到实现自我能力的目的。自我独立，既享受工作，又希望在工作中不要给自己的生活太多的约束和压力，可以给自己充分的时间处理自己的事。权力地位，他们追求的是高地位高标准的职业，对于权力有极高的*，希望所有人都能按照自己的意思做出行动。收入与财富，这一点是在现代社会中最常见的，他们希望通过自己的工作有效的改善生活中自己的经济状况。
热心网友
时间：2023-10-20 17:18
（1）收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并 以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。
（2）兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利弊害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就 感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
（3）权力地位。有较高的权力*，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到 较强的成就感和满足感。
（4）自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想 治于人。
（5）自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
（6）自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。
（7）人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。
（8）身心健康。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。
（9）环境舒适。工作环境舒适宜人。
（10）工作稳定。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。
（11）社会需要。能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。
（12）追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
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时间：2023-10-20 17:19
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时间：2023-10-20 17:20
